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共同推动增长

在每个高效组织中,人是其核心、智慧和动力。正是全球员工的共同努力,使得 Gabriel 集团在近年来取得了显著的增长。员工们共同且坚定的承诺将公司带到了今天的成就,他们的努力决定了公司的成功和未来。

从60位员工到全球1200名同事

从欧洲到亚太地区,再到美国,Gabriel 集团是一个由多位专业人士组成的全球社区,他们在世界各地的专业领域内工作。在短短十年内,Gabriel 集团的员工人数从60人增长到了1200人,我们的全球团队仍在继续扩展。我们很高兴不断迎来新同事的加入。持续吸引人才是我们成功的基石,推动我们不断前进,并使我们能够提供高质量的产品。我们共同努力,创造一个尊重和关爱彼此的工作文化,在这里,每个人都有成长的空间。

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释放你的潜力

员工发展、技能提升和人才培养是 Gabriel 集团的核心价值观,我们不断努力帮助每个人发挥最佳潜能,提供个人和职业发展的机会。

“作为 FurnMaster 的客户服务经理,我的工作从来不无聊。没有固定的日常,每个客户、每次互动和每个情境都是独特的。我有新的机会,结识新的人,参与新的项目,承担新的责任,这些都推动我前进,并让我感到满足。我负责做出自己的决定,不受严格规则的限制。这使我培养了创造力和强大的解决问题能力。有一句话说,只要你还能体验‘第一次’,你就还活着。在 FurnMaster 工作的六年里,我仍然在体验‘第一次’,我相信这正是推动我不断前进的动力。”

——Edvinas Juška,UAB FurnMaster客户服务部

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积极的工作文化

在 Gabriel,创建和维护积极的工作文化是一个关键价值观,我们坚信,充满活力的人能创造更好的结果。拥有170年历史的我们,以强大而独特的工作文化为荣,在这里,我们尊重并珍视每位员工为公司成功所带来的不同和技能。

“在 Gabriel,工作文化是由信任、透明和多样性定义的。员工被鼓励设定雄心勃勃的目标,探索新的任务和责任,并且每次的表现都受到赞扬。我珍惜在这样的环境中工作,员工们有机会成长、学习并扩展他们的技能。”

——Jesus Benito Arranz,西班牙及葡萄牙销售总监

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有意义的工作

人们一生中大约有90,000小时是在工作中度过的,因此,找到有意义的工作自然成为优先事项。帮助员工在日常工作中找到意义和目的,对任何公司的成功都至关重要,而在 Gabriel,有意义的工作是一项核心价值。

“每个人都应该在工作中感受到意义和目的,这会让他们为自己的工作感到自豪。如果你被重视,并了解自己为团队带来的价值,那么你会更愿意分享自己的想法,并且更有动力。我对 Gabriel 创造的面料和产品充满热情,我们创新设计对我们生活的世界产生的积极影响让我感到自豪。在 Gabriel,我是整体的一部分,这对我来说非常有意义。”

——Lauren Fecho,Gabriel 北美区现场销售经理